la motivación, el futuro potencial de actitud, positiva, liderazgo, resolver problemas, tomar la iniciativa, satisfacción en el trabajo,

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Artículo del cuerpo:
¿Está usted en un callejón sin salida trabajo? ¿Estás harto de los bajos salarios y las largas horas? ¿Estás aburrido y quieres hacer algo más interesante? ¿Quieres ser la persona que decirle a otros qué hacer en lugar de ser la que sacaba las órdenes?

Usted puede hacer que suceda! Si se determina que suficiente.

Considere las dos alternativas, una que funcione para usted?

Llega tarde a trabajar sobre una base regular, por lo general el chicle. Parece descuidado, desaliñado pelo, esmalte de uñas pelar y una falda muy corta. Sólo sonríe y ríe a carcajadas con sus compañeros. Habla a los clientes lo menos posible. Cuando se le preguntó si hay un principio en otro tamaño. Las respuestas "no sé" o "si no está ahí no tenemos ninguna"

No muestra interés en lo que se necesita hacer. Hace excusas para Skive fuera cuando sea posible.

¿Tiene lo suficiente para salir adelante. Nunca toma la iniciativa. Paseos por las dificultades pasadas, no los ve o quiere ver. Un frasco de vidrio rotos ha de salir y mermelada por todo el piso.

¿Es que no cooperan o mal humor y las dos veces. Constantemente se queja de que las cosas no van bien, no su feria, fuera de orden!

Boss ve ningún potencial para al poco interés en su desarrollo. De empleo sigue siendo callejón sin salida, da poco y no obtiene satisfacción en el trabajo a cambio. No puedo esperar a salir.

¿Qué nos depara el futuro ... .. otro puesto de trabajo sin salida


Llega a tiempo, buscando limpia y ordenada, listo para el día de trabajo. Conoce las políticas de la compañía acerca de código de vestimenta y el comportamiento y los sigue. ¿Es siempre cortés, amable y profesional.

Hace que los clientes se sientan valorados, es útil y trata de arreglar cualquier problema. "Te voy a mostrar donde están" "Están fuera de stock, pero puedo pedir uno para ti", yo iré a ver si tenemos alguna "

¿Está interesado en saber cómo funcionan las cosas. Pide pertinentes preguntas. Toma en su participación equitativa en el trabajo, se ofrece a ayudar a otros cuando es apropiado. Toma el orgullo de hacer bien las cosas.

Anticipa las cosas, toma las medidas adecuadas. Piensa que la salud y la seguridad con lindan cuadras de la zona y se despeja o informes a la persona adecuada.

Viene a ser tan agradable y profesional, incluso cuando se tienen problemas personales. Si hay un problema, se dirige a la persona correcta, explica la dificultad y ofrece una sugerencia acerca de cómo el problema puede ser resuelto.

Va a ver al director, expresa un interés en desarrollar una carrera en la empresa. Pide que la oportunidad para la formación. Toma cada oportunidad y saca el máximo partido de ella.

Manager ve el potencial de la invita a unirse al sistema gestor de aprendiz.
Se compromete en la formación en el empleo y las subidas en las filas.

Administra su propia tienda.


¿Qué quieren de la vida?

Las oportunidades son lo que ellos hacen. Tienes que asumir la responsabilidad de su presente y su futuro. Piense acerca de cómo se comportan y cómo te ven los demás.

Si no te gusta tu trabajo actual pensar en lo que realmente quieren de la vida. La elección es tuya!